男女の心理：仕事編

最近、女性の社会進出には目覚しいものがありますよね。

そのためサービス業や、接客業はもとより、以前は男性社会といわれていた多くの業界でも戦力として女性の存在を無視できなくなってきました。

女性の進出は勿論、多くの人間で切磋琢磨することにより、戦力の向上や違った視点でのサービス展開など企業にプラスの効果を多々もたらします。

しかしその反面、男性ばかりを指導してきた指導者が、今まで通用してきた指導の仕方が通用しないと困惑することもあります。

また上司が女性であることに抵抗を示す男性が多いこと、またセクハラといいた問題など、まだまだインフラがスムーズになされていない企業が多いのも現実です。

ですが、これらの多くは、男性優位の社会が長かった今までのツケと、男女の考え方の違い、脳の違いから起こるものが起こるものなんです。

今のご時勢、男性だから…女性だから…といって片付けられる問題でもないですし、だからといって我慢して働き続けて身体やメンタルを壊しては元も子もありません。

なので、ここで一般的な企業でありがちな問題を3つほど挙げて、その問題での男女の考え方、脳の違いについてお話しましょう。

お互いが、それぞれの違いを理解することで少しでも働きやすい環境を作っていただければ幸いです。

女性社員の指導に悩んでいる男性の方、上司が女性であることで仕事がしずらくなっている男性の方、又実際自分が上司になっていて、部下の男性をどう指導してよいか解らない女性の方、セクハラに悩んでいる女性の方は必見ですよ～。